08 sep “𝗔𝗮𝗻𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻, 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗼𝗻 𝗱𝗼𝗲𝗻!” 💪🏻

Bij de start van het schooljaar vindt in je team een 𝙎𝙩𝙤𝙧𝙢𝙞𝙣𝙜 & 𝙉𝙤𝙧𝙢𝙞𝙣𝙜 𝙛𝙖𝙨𝙚 plaats. Je begint met goede moed aan het schooljaar en ontdekt na korte tijd patronen in de samenwerking die je niet fijn vindt. 🗣️ 

Je wilt je collega(‘s) er graag op aanspreken maar vindt dat niet gemakkelijk. Wellicht worstel je met de spanning die je voelt tussen je verantwoordelijkheidsgevoel en de weerstand om slecht nieuws te brengen. ⛈️ Maar je weet dat als je niets doet, de kans groot is dat er niets verandert. 

De verklaring hiervoor ligt volgens 𝙂𝙮𝙩𝙝𝙖 𝙃𝙚𝙞𝙣𝙯 grotendeels in ons DNA 🧬 Er zijn volgens Heinz een aantal instincten die aanspreken zo moeilijk maken:

⚬ We hebben een hekel aan het brengen van slecht nieuws.

⚬ We willen empathisch overkomen.

⚬ We willen bij de tribe horen.

⚬ We zijn risico- en pijn mijdend.

⚬ We sturen op resultaten op de korte termijn.

⚬ We overschatten onszelf.

⚬ We willen koste wat kost ons zelfbeeld en dat van de ander hooghouden.

👉🏻 𝙈𝙚𝙚𝙧 𝙬𝙚𝙩𝙚𝙣? Luister eens de podcasts, of lees het boek “Aanspreken gewoon doen” van Gytha Heinz en doe er je voordeel mee!